姓 名 | 劉先生 | 性 別 | 男 | 更新日期 | 2025-03-06 | |
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年 齡 | 46歲 | 婚姻狀況 | 已婚 | 工 齡 | 21年 | |
身 高 | 170CM | 體 重 | 70Kg | 現(xiàn)有職稱 | 無職稱 | |
民 族 | 漢族 | 戶 籍 | 貴州省 | |||
學(xué) 歷 | 大專 | 現(xiàn)所在地 | 廣東省佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn) |
目標(biāo)職位 | 廠長 , 生產(chǎn)經(jīng)理 , 生產(chǎn)主管 | 從事行業(yè) | 家具 | ||
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工作地點 | 佛山地區(qū) | 期望工資 | 面議 | 工作性質(zhì) | 待工求職 |
【邁克頓家具有限公司】 | |||
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任職時間 | 2024年2月 —— 2025年2月 | 擔(dān)任職位 | 廠長 |
工作描述 |
公司主要生產(chǎn)沙發(fā)床、電動功能椅、辦公椅、休閑椅,在職期間主要工作為: 一、全權(quán)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、人事、品質(zhì)相關(guān)工作。 二、與總經(jīng)理共同研討公司產(chǎn)品研發(fā)。 |
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【廣東順德富凱家具有限公司】 | |||
任職時間 | 2021年8月 —— 2023年8月 | 擔(dān)任職位 | 廠長 |
工作描述 |
一、沙發(fā)廠日常運作管理 二、定期與老板探討沙發(fā)廠產(chǎn)品定位及發(fā)展方向 三、定期與業(yè)務(wù)對接訂單信息和市場反饋 四、定期參與公司總部經(jīng)營分析會 |
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【佛山市日榮家具實業(yè)有限公司】 | |||
任職時間 | 2013年6月 —— 2020年1月 | 擔(dān)任職位 | 廠長 |
工作描述 |
1、負(fù)責(zé)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)和各項生產(chǎn)規(guī)章制度,審核生產(chǎn)訂單,制定生產(chǎn)計劃,跟蹤督促生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任按時完成交貨。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的質(zhì)量管控、來料品質(zhì)異常處理,生產(chǎn)品質(zhì)異常處理及生產(chǎn)工藝改良,售后客戶投訴的異常處理;并定期總結(jié)和召開品質(zhì)例會,對相關(guān)工作人員進(jìn)行心理輔導(dǎo),以不斷檢討和提升部門管理人員的品質(zhì)意識,促合車間良性的溝通和工作的配合。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)地方政府或村委要求,制定相應(yīng)的安全消防安全文件的制作和修正,推行和監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展運作,擬定人員需求計劃,并根據(jù)計劃實施人員招聘;對新入員工的培訓(xùn),人事異常調(diào)動,員工酬薪福利制度的制定和完善。 |
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【鶴山市博森家具有限公司】 | |||
任職時間 | 2010年6月 —— 2013年5月 | 擔(dān)任職位 | 生產(chǎn)主管 |
工作描述 |
在職期間主要負(fù)責(zé):公司生產(chǎn)訂單的排產(chǎn),跟蹤和調(diào)控;協(xié)調(diào)各部門之間的生產(chǎn)銜接,人員搭配;對生產(chǎn)品質(zhì)異常的預(yù)防、判斷、追蹤和處理;對物料申購、儲存、應(yīng)用、報廢的全過程。 |
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【廣東鴻基座椅有限公司】 | |||
任職時間 | 2005年5月 —— 2010年5月 | 擔(dān)任職位 | 車間主管/倉庫主管 |
工作描述 |
車間主管:(2005—2009)主要負(fù)責(zé)軟體車間的日常生產(chǎn)管理,訂單排產(chǎn)、物料申購、進(jìn)度跟蹤、成本控制,生產(chǎn)、品質(zhì)異常的管控和處理,產(chǎn)能的評估,促進(jìn)各工序(木工、粘棉、車裁、捫皮、安裝、包裝)之間的溝通協(xié)調(diào)和督導(dǎo),車間5S的管理及精益生產(chǎn)管理嚴(yán)格遵循ISO執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 倉庫主管:(2009—2010) 主要負(fù)責(zé)主持倉儲工作、監(jiān)督、檢查本部門工作完成情況,并定期向上級匯報。對部門人員定期培訓(xùn)并考核、以提升其工作能力與素質(zhì)。合理劃分下屬崗位責(zé)任??刂粕a(chǎn)物料的入庫驗收,發(fā)放與存儲管理、并審核相關(guān)手續(xù)。根據(jù)各物料流動速度,擬訂各類物料的安全庫存。組織倉管人員定期盤點。監(jiān)督倉管人員做好物料的倉儲和管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、做好部門勞動紀(jì)律管理、不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。(在職期間主導(dǎo)了一個新倉庫從規(guī)劃、組建、搬遷、重組、編程儲放的全過程 |
英語水平 | 較差 | 國語水平 | 良好 | 粵語水平 | 較差 | 電腦水平 | 良好 |
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其它技能 |
一:從事管理工作數(shù)年,有較強的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和生產(chǎn)調(diào)控能力。 二:曾接受過專業(yè)的5S培訓(xùn)和精益生產(chǎn)培訓(xùn),在服務(wù)過的企業(yè)中推行過,取得良好成效。 |
為人誠懇,做事踏實,學(xué)習(xí)能力強。 且從事管理工作多年,有較強的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和生產(chǎn)調(diào)控能力。熟悉5S管理及精益生產(chǎn)管理。 |
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